如何用伪领导力搞垮一个敏捷团队

做了多年的基层伪领导,自认做的不是很好,格局不高,事实也说明基层管理更适合本人的思维深度,大家看到这里,至少能判断出我的自省做得很好。本文总结了一些伪领导力,还请大家赐教。

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初创的敏捷团队采用行为驱动开发共创用户故事

行为驱动开发(英语:Behavior-driven development,缩写BDD)是一种敏捷软件开发的技术,它鼓励软件项目中的产品负责人、开发者、QA和非技术人员或干系人之间的协作。BDD最初是由Dan North在2003年命名,它包括验收测试和客户测试驱动等的极限编程的实践,作为对测试驱动开发的回应。

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责任模型 – The Responsibility Process

敏捷团队重视责任,敏捷思维和 Scrum文化中最关键的一个部分是责任。 Christopher Avery创建了一个非常好的责任模型,解释了责任如何发挥作用。

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如何理解并应用精益敏捷Kanban看板

看板是一种用于管理产品创造的方法,该方法强调持续交付,同时又不增加开发团队的负担。 像Scrum一样,看板是旨在帮助团队更有效地协作的流程。它是一种可视化工作流程的方法。为了在需求与可用产能和瓶颈之间取得平衡,该框架在下面的工作中具有很高的生产率和效率。

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有价值的产品=设计思维+精益创业+敏捷方法

  构建 “设计” 的方法有两种:一种是简单到明显没有缺陷,一种是复杂到没有明显缺陷。 — C.A.R 霍尔 …

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敏捷开发Scrum七大事件之3:产品待办事项梳理

什么是产品待办事项梳理
为什么我们要在待办事项中梳理故事
谁对待办事项梳理负责
什么时候团队应该进行待办事项梳理
待办事项梳理细节洞见
衡量待办事项健康或梳理状态的指标
待办事项梳理之后

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「视频」10分钟的敏捷估算教学,全面实用,理解深刻了

如果对相关内容感兴趣可以关注我的公众号:捷伴行Agile。会有更多更及时的内容与君分享。 访问以下链接 「视频」10分钟…

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运用GROW模型,提问的艺术,敏捷教练基本功

前言 作为组织的Scrum Master或敏捷教练,最重要的职能之一是指导团队做得更好。通过这样,帮助团队更好地自我决策…

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「视频」让产品的业务更清晰,在敏捷文化中,影响地图的艺术

让产品的业务更清晰,在敏捷文化中,影响地图的艺术

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「视频」15分钟,用产品负责人的视角看Scrum敏捷软件开发

15分钟,用产品负责人的视角看Scrum敏捷软件开发

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