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July 25, 2021
如何用伪领导力搞垮一个敏捷团队
《易经》乃诸经之首,中华民族的哲学思想的源泉。 做了多年的基层伪领导,自认做的不是很好,格局不高,事实也说明基层管理更适合本人的思维深度,大家看到这里,至少能判断出我的自省做得很好。本文总结了一些伪领导力,还请大家赐教。 不知“外圆内方” 说的是领导的根本法则,领导者有更加圆通的行为方式,同时要有较为公正的管理原则。 有些领导说的头头是道,正确无误;做的相差甚远。可称之为:外方内圆。举个栗子,中国人讲究亲
April 12, 2020
「视频」敏捷教练的工作是什么?让我们总览一下
敏捷教练的工作是什么?让我们总览一下 [https://player.youku.com/embed/XNDYyOTE3OTMyNA==] — END 希望能在评论区学习到大家的经验和想法~ 如果对相关内容感兴趣可以关注我的公众号:捷伴行Agile。会有更多更及时的文章和视频。
March 27, 2020
「视频」7分钟,ScrumMaster告诉你 – 如何打造一支敏捷团队
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February 22, 2020
让你用3分钟简单说敏捷教练能力模型
1) 保持中立的态度:敏捷教练在引导团队会议,提供专业指导以及培训的时候,需要保持不偏不倚的心境,不受来自高层或自己个人喜好的牵制和影响。 2) 服务客户的立场:敏捷教练的客户包括个人、团队、组织。客户更理解自己所处的环境,所以教练除了给出必要的指导和协助更要尊重客户自己的选择和决定。 3) 鼓励客户自实践:企业投资敏捷教练的目的是为了最终将敏捷思想,技能、实践转移给企业组织内部,成为一个自我管理,自我成长,高效